Reklama

Przerwy nie będzie. Co dalej z organizacją ruchu na Puławskiej?

Przerwy nie będzie. Co dalej z organizacją ruchu na Puławskiej?

Autor: zdjęcie Agnieszka Maj

Teoretycznie do połowy marca wykonawca ulicy Puławskiej mógłby zrobić sobie zimową przerwę. GDDKiA twierdzi, że prace będą kontynuowane, oczywiście w zależności od warunków pogodowych.


Rozpoczęta w październiku przebudowa liczącego zaledwie 350 m odcinka ulicy Puławskiej została zakontraktowana na 9 miesięcy. Jednak zgodnie z umową, do tego okresu doliczany jest czas przerwy zimowej, która przysługuje wykonawcy od 15 grudnia do 15 marca. De facto oznacza to, że na realizację zadania ma dokładnie rok. W związku z tym, że wschodnia strona drogi zyskała już nawet pierwsze warstwy asfaltu, a termin zimowej przerwy się rozpoczął, zapytaliśmy GDDKiA czy wykonawca zamierza korzystać z zimowej przerwy, a jeśli tak, to czy są szanse na puszczenie ruchu na już przygotowanym odcinku drogi.

– Wykonawca będzie kontynuował prace do czasu, kiedy warunki atmosferyczne mu na to pozwolą – poinformowała nas Małgorzata Tarnowska, rzecznik warszawskiego oddziału GDDKiA. Realizacja robót wymaga odpowiedniego reżimu technologicznego – podkreśliła. W zależności od tego, jakie prace uda się wykonać w zimowych warunkach, przygotowywane będą dalsze zmiany organizacji ruchu. Zasadniczo, po zakończeniu głównych prac na wschodniej nitce ulicy Puławskiej wykonawca przeniesie tam ruch, a rozpocznie prace na jezdni prowadzącej w kierunku Piaseczna. Jednak rozważane są różne scenariusze organizacji ruchu. Wszak w ramach prac na każdej z jezdni mają się pojawić po trzy pasy ruchu. Teoretycznie więc, po przeniesieniu ruchu na wschodnią stronę drogi do dyspozycji będą trzy pasy. Najbardziej prawdopodobny jest więc scenariusz, w którym jeden z kierunków ruchu będzie obsługiwany przez dwa pasy, a drugi nadal będzie skazany na jeden. Zważywszy na to, że docelowo pasy te mają mieć po 3,5 m szerokości, a mówimy o drodze krajowej, raczej nie ma szans na to, żeby „upchnąć” tam po dwa pasy w każdym kierunku, nawet na krótki czas. Na razie inwestor nie chce mówić o tym, jak będzie wyglądać organizacja ruchu po przeniesieniu go na zachodnią stronę drogi.

– O nowej organizacji ruchu poinformujemy przed jej wprowadzeniem – mówi krótko Małgorzata Tarnowska.

W ramach prowadzonej inwestycji każda z nitek jedni zyska trzeci pas ruchu na przebudowywanym odcinku. Po zachodniej stronie zostanie też wybudowany nowy chodnik i ścieżka rowerowa. Nowy chodnik pojawi się również na fragmencie ulicy po wschodniej stronie. Droga zyska odwodnienie, które ma zapobiec powstawaniu gigantycznych kałuż pod wiaduktem po każdym większym deszczu. Inwestycja będzie kosztować 9 mln zł.

Czytaj również: Przed wjazdem na S2 tworzyły się korki, kierowcy czekali na otwarcie


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Link do Polityki prywatności: LINK

Komentarze

Reklama
Reklama
Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob LipCo Foods to Polska Multifoodowa Grupa Korporacyjna, w ramach której funkcjonuje 17 segmentów z branży spożywczej. Istniejemy 31 lat na rynku. Zatrudniamy obecnie około 4100 Pracowników.Aktualnie do naszego Zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob poszukujemy: FINANSE: MŁODSZY SPECJALISTA DS. KSIĘGOWOŚCI KOORDYNATOR DS. KSIĘGOWOŚCI DZIAŁ UTRZYMANIA RUCHU:ELEKTRYKŚLUSARZ/SPAWACZHYDRAULIK PRODUKCJA:MISTRZ PRODUKCJI BRYGADZISTATECHNOLOG MAGAZYNIER OPERATOR MASZYN MENADŻER SERWISU SPRZĄTAJĄCEGO Na te oraz wiele innych naszych ofert pracy możesz aplikować kontaktując się z Działem HR. ZAPEWNIAMY: Pracę w stabilnej firmie z tradycjami oraz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatną opiekę medyczną Możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach Program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania dodatkowego bonusa finansowego za polecenie osób do pracy Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia) wraz z pakietem benefitówDofinansowanie do wypoczynku Nagrody jubileuszowe za przepracowany staż pracyBezpłatną platformę do nauki języków obcych – Etutor Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnością. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] lub o kontakt telefoniczny: +48 883 310 943 
Reklama