Reklama

Korek przy Orliku

Korek przy Orliku

Na skrzyżowaniu ulic Krasickiego i Postępu w Nowej Woli, obsługiwanego sygnalizacją świetlną z czujnikiem natężenia ruchu, już od dłuższego czasu w godzinach szczytu tworzy się korek.

 

Od poniedziałku do piątku ok. godziny 8.00 rano tworzy się w tym miejscu kilkukilometrowy korek, sięgający czasem nawet szkoły w Nowej Iwicznej. Za to od strony Lesznowoli na ul. Krasickiego i Postępu ruch odbywa się płynnie. Dzieje się pomimo faktu, że na sygnalizacji świetlnej zainstalowany jest czujnik natężenia ruchu, który teoretycznie powinien zapewniać jego płynność. Dodatkowo w trakcie opadów deszczu często sygnalizacja w ogóle nie działa.

– Gdyby na całym skrzyżowaniu sytuacja była taka sama, to nie miałbym pretensji, ale dlaczego od dwóch stron ruch idzie zupełnie płynnie a my od Nowej Iwicznej stoimy w kilkukilometrowym korku? Spieszymy się do pracy i żeby zawieźć dzieci do szkoły, a obecnie musimy wyjeżdżać z domu 20 minut wcześniej żeby zdążyć. A przecież to teren wiejski, nie Warszawa – skarży się pan Rafał, mieszkaniec pobliskich osiedli.

Cała ta sytuacja oznacza także problemy dla kierowców z dróg dojazdowych do ul. Krasickiego, np. z Kieleckiej, Cisowej czy Modrzewiowej, którzy muszą czekać, aż któryś z życzliwych kierowców wpuści ich samochód.

W efekcie do starostwa wpłynęły wnioski od kierowców, radnego Marcina Kani i Stowarzyszenia Mieszkańców Zgorzały o rozwiązanie problemu.

Co na to starostwo?

– 05.10.17 r. zostały przeprowadzone pomiary ruchu na powyższym skrzyżowaniu, a w dniu 11.10.2017 r. wprowadzono zmiany w programie sygnalizacji polegające na wydłużeniu sygnału zielonego na wszystkich wlotach. Spowodowało to skrócenie oczekiwania na przejazd przez skrzyżowanie – informuje Grzegorz Wójcik z Wydziału Inwestycji, Remontów i Drogownictwa Starostwa Powiatowego w Piasecznie.

Jednak okazało się, że problem wrócił i kierowcy znowu narzekają na powstający korek. Jednocześnie zapowiadają, że tematu nie odpuszczą i już szykują kolejne pisma do starostwa z prośbą o interwencję.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Piaseczyński. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

hAm 17.11.2017 16:43
Faktycznie od tygodnia jakoś jest znacznie gorzej. Mieszkam tam to codzien widze i jezdzę. Wydluzyli zapewne czas przelotu na wszystkich wlotowkach to znaczy ze dluzej trzeba czekac na swoja kolej i przez to dluzszy korek.

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Piaseczyński. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Reklama
Reklama
Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob LipCo Foods to Polska Multifoodowa Grupa Korporacyjna, w ramach której funkcjonuje 17 segmentów z branży spożywczej. Istniejemy 31 lat na rynku. Zatrudniamy obecnie około 4100 Pracowników.Aktualnie do naszego Zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob poszukujemy: FINANSE: MŁODSZY SPECJALISTA DS. KSIĘGOWOŚCI KOORDYNATOR DS. KSIĘGOWOŚCI DZIAŁ UTRZYMANIA RUCHU:ELEKTRYKŚLUSARZ/SPAWACZHYDRAULIK PRODUKCJA:MISTRZ PRODUKCJI BRYGADZISTATECHNOLOG MAGAZYNIER OPERATOR MASZYN MENADŻER SERWISU SPRZĄTAJĄCEGO Na te oraz wiele innych naszych ofert pracy możesz aplikować kontaktując się z Działem HR. ZAPEWNIAMY: Pracę w stabilnej firmie z tradycjami oraz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatną opiekę medyczną Możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach Program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania dodatkowego bonusa finansowego za polecenie osób do pracy Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia) wraz z pakietem benefitówDofinansowanie do wypoczynku Nagrody jubileuszowe za przepracowany staż pracyBezpłatną platformę do nauki języków obcych – Etutor Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnością. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] lub o kontakt telefoniczny: +48 883 310 943 
Reklama