Reklama

Przepraszam, ja tylko na chwilę [Galeria Zdjęć] - odcinek #36

Kolejny tydzień i nowe zgłoszenia od naszych czytelników, które pokazują, że problem niewłaściwego parkowania wciąż jest żywy. Co prawda zgłoszenia mamy inne, ale miejsca niektórych wykroczeń zaczynają się powtarzać – kierowcy zmieniają się, lecz problem pozostaje ten sam.
Przepraszam, ja tylko na chwilę [Galeria Zdjęć] - odcinek #36

Wciąż te same błędy – nieodpowiedzialne parkowanie jako codzienny problem

Niestety, widzimy, że pomimo naszych regularnych publikacji i sygnalizowania problemu, niektóre miejsca pozostają prawdziwymi „punktami zapalnymi” złego parkowania. Zdjęcia, które otrzymaliśmy w tym tygodniu, ukazują dokładnie te same lokalizacje, gdzie kolejni kierowcy parkują nieodpowiedzialnie – zastawiając chodniki i blokując miejsca istotne dla bezpieczeństwa innych uczestników ruchu.

Powracające problemy – gdzie leży wina?

Można odnieść wrażenie, że te same miejsca są traktowane przez kierowców jako wygodne, mimo że parkowanie tam jest wyraźnie zabronione. Czy jest to brak wyobraźni, ignorowanie przepisów, czy zwykłe lenistwo? Powtarzające się sytuacje pokazują, że problem nie zniknie bez konkretnych działań, takich jak systematyczna kontrola czy wprowadzenie bardziej restrykcyjnych zasad.

Podziękowania dla naszych czytelników – razem walczymy o lepszą przestrzeń

Dziękujemy naszym czytelnikom za nadesłane zdjęcia i czujność w dokumentowaniu problemu. Dzięki Waszemu zaangażowaniu możemy pokazać, jak poważny i uporczywy jest ten problem. Wasze zdjęcia stanowią nieocenioną pomoc w dążeniu do lepszej kultury parkowania i większego bezpieczeństwa dla pieszych. Zachęcamy do dalszego zgłaszania takich sytuacji!

 

OBEJRZYJ NASZĄ GALERIĘ ZDJĘĆ PONIŻEJ

Tradycyjnie przypominam że te zachowania mogą się dla kierowców skończyć poniesieniem całkiem pokaźnych kosztów:


Cennik wykroczeń

  • Niszczenie zieleni – mandat do 1000 zł (KW Art. 144.1)
  • Zastawienie chodnika (mniej niż 1,5 m) – mandat 100 zł (PoRD Art. 47.1)
  • Niewłaściwe korzystanie z przestrzeni – mandat do 3000 zł (PoRD Art. 45.1.4)
  • Parkowanie poza wyznaczonymi miejscami – 100 zł i 1 punkt karny (KW Art. 92 § 1)
  • Parkowanie mniej niż 10 m od przejścia – mandat 100-300 zł (PoRD Art. 49.1.2)
  • Zakaz zatrzymywania się (znak B-36) – mandat 100 zł i 1 punkt karny (KW Art. 92 § 1)
  • Parkowanie na drodze pożarowej – mandat 100 zł + koszt usunięcia pojazdu (Art. 130a)
  • Parkowanie na miejscu dla niepełnosprawnych – mandat od 20 zł do 5000 zł, 5 punktów karnych (Prawo o ruchu drogowym Art. 8 ust. 3)
  • Parkowanie za znakiem B-1 – mandat 500 zł i 8 punktów karnych

Powiązane galerie zdjęć:

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Piaseczyński. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

Reklama
Reklama
Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob Poszukujemy pracowniców do zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob LipCo Foods to Polska Multifoodowa Grupa Korporacyjna, w ramach której funkcjonuje 17 segmentów z branży spożywczej. Istniejemy 31 lat na rynku. Zatrudniamy obecnie około 4100 Pracowników.Aktualnie do naszego Zakładu w Karczewie w ramach Spółki SuperDrob poszukujemy: FINANSE: MŁODSZY SPECJALISTA DS. KSIĘGOWOŚCI KOORDYNATOR DS. KSIĘGOWOŚCI DZIAŁ UTRZYMANIA RUCHU:ELEKTRYKŚLUSARZ/SPAWACZHYDRAULIK PRODUKCJA:MISTRZ PRODUKCJI BRYGADZISTATECHNOLOG MAGAZYNIER OPERATOR MASZYN MENADŻER SERWISU SPRZĄTAJĄCEGO Na te oraz wiele innych naszych ofert pracy możesz aplikować kontaktując się z Działem HR. ZAPEWNIAMY: Pracę w stabilnej firmie z tradycjami oraz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatną opiekę medyczną Możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach Program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania dodatkowego bonusa finansowego za polecenie osób do pracy Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia) wraz z pakietem benefitówDofinansowanie do wypoczynku Nagrody jubileuszowe za przepracowany staż pracyBezpłatną platformę do nauki języków obcych – Etutor Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnością. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] lub o kontakt telefoniczny: +48 883 310 943 
Reklama